Venerdì, 16 giugno 2023 dalle h 9.00 presso l’auditorium della Regione Campania- Centro direzionale C3 si è svolto il Convegno “La leadership delle donne: intercettare il cambiamento e investire nelle parità” a conclusione del percorso “Fare la differenza nella leadership femminile”.
Servono più leader femminili, nella politica così come nelle varie organizzazioni pubbliche e private.
La giornata è proseguita con gli interventi di Flavia Matrisciano, direttrice Fondazione Santobono Pausillipon, Maria Rosaria Duraccio, presidente Movica, Clementina Sasso, ricercatrice in fisica solare presso INAF e a seguire le testimonianze di Mariya Strypko, Tetyana Lyakh, Tatiana Belaru.
Infine, hanno concluso il convegno Lucia Fortini, assessore Politiche sociali Regione Campania, Matilde Marandola, presidente nazionale AIDP, Gennaro Famiglietti, coordinatore nazionale Fenco, Vincenzo Falabella, presidente FISH nazionale, Maurizio Petriccioli, segretario generale CISL DP nazionale e Anna Manca, vicepresidente Confcooperative nazionale.
Questo documento, sottoscritto dalla Segretaria Provinciale, Melicia Comberiati e dalla Presidente Commissione Dirigenti Cisl Napoli Confcooperative Campania, Raffaella Ruocco, esplicita il percorso formativo a cui hanno partecipato circa 70 donne, tra cooperatrici, sindacaliste e imprenditrici, docenti, manager, dirigenti e rappresentanti del mondo della politica, della rappresentanza e dell’imprenditoria per sviluppare le 5 grandi aree tematiche della Strategia nazionale, per promuovere le Pari Opportunità e la Parità di Genere: lavoro, reddito, competenze, tempo, potere.
Per la prima volta l’Italia si è impegnata nella definizione di una Strategia Nazionale di durata quinquennale che dovrà realizzarsi entro il 2026 con il fine precipuo di sostenere il goal n. 5 dell’Agenda ONU2030 per le Pari Opportunità e la Parità di Genere.
Nel documento viene approfondito il tema considerando le donne immigrate, disabili, vittime di violenza, lavoratrici madri. Viene più volte ribadito che la partecipazione delle donne alla vita economica e alle decisioni economiche e politiche comporta un allargamento di prospettive che è essenziale per spingere l’innovazione e la performance. ’’Una ripresa economica che lascia indietro le donne, incide fortemente sulla (in)felicità di tutti’’. Più volte nel documento viene ripreso il pensiero di Christine Lagarde, politica, avvocata, banchiera francese dal 2019:”Per me la leadership è incoraggiare le persone. Significa stimolarle. Vuol dire metterle nella condizione di raggiungere ciò che possono raggiungere, e di farlo con un obiettivo.”
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